Jeremias Adams-Prassl es Profesor de Derecho en la Universidad de Oxford, Fellow de Magdalen College, Decano Asociado (Investigación) de la Facultad de Derecho y exsubdirector del Instituto de Derecho Europeo y Comparado. Estudió Derecho en Oxford y París (MA, DPhil), así como en la Facultad de Derecho de Harvard (LL.M.), y ha ocupado posiciones como académico visitante en instituciones como el Instituto Max Planck de Hamburgo, la Universidad de Hong Kong, la Facultad de Derecho de Melbourne, la Universidad Renmin de Pekín, la Universidad de Viena y la Facultad de Derecho de Yale.
Es autor de Great Debates in EU Law (2021), una exploración sobre la evolución del ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Otros libros recientes, como Humans as a Service (OUP 2018, edición de bolsillo 2019), analizan las promesas y riesgos del trabajo en la economía de plataformas a nivel mundial. Este último fue galardonado con el Premio de Derecho Privado de San Petersburgo 2019 y ha sido traducido a múltiples idiomas, incluidos chino, francés y coreano. Su investigación sobre políticas de innovación y regulación del mercado laboral es frecuentemente utilizada por gobiernos y organizaciones internacionales, como la Comisión Europea, la Organización Internacional del Trabajo y la OCDE, y ha sido citada por tribunales, documentos de políticas públicas y medios de comunicación en varias jurisdicciones. Ha formado parte del Consejo Global del Futuro sobre la Nueva Agenda para el Trabajo, Salarios y Creación de Empleo del Foro Económico Mundial.
Entre sus otras publicaciones ampliamente citadas se encuentran The Concept of the Employer (OUP 2015) y más de 150 artículos, capítulos y comentarios en revistas líderes como Oxford Journal of Legal Studies, Modern Law Review y Law Quarterly Review. Jeremias es editor de Chitty on Contracts, la Oxford Encyclopaedia of European Law y The Contract of Employment (OUP 2016), además de varios volúmenes editados y revistas académicas. Fundó la serie EU Law in the Member States (junto al Abogado General Michal Bobek), que analiza el impacto del Derecho de la Unión en los Estados miembros. Algunas contribuciones de esta serie incluyen The EU Charter of Fundamental Rights in the Member States(2020), Air Passenger Rights, Ten Years On (2016) y Viking, Laval and Beyond (2015). Actualmente trabaja en una introducción al Derecho Laboral y del Mercado Interno de la UE para la serie Clarendon Law de Oxford University Press. Junto con la Profesora Abi Adams-Prassl, de la Facultad de Economía de Oxford, también escribe sobre derecho y economía de los mercados laborales fragmentados y el acceso a la justicia.
Su trabajo ha sido reconocido con numerosos premios por enseñanza, investigación e impacto público, incluyendo el Wedderburn Prize, el Apgar Prize, un premio a la excelencia en la enseñanza de la Universidad de Oxford, el British Academy Rising Star Engagement Award por su trabajo en derecho laboral de la UE, el O2RB Excellence in Impact Award y el ESRC Outstanding Impact in Public Policy Prize.
Desde abril de 2021, Jeremias lidera un proyecto interdisciplinario de cinco años sobre el auge de los algoritmos en el trabajo, financiado por el Consejo Europeo de Investigación y el Leverhulme Prize 2020.
Sitios web:
- https://www.law.ox.ac.uk/people/jeremias-adams-prassl
- https://scholar.google.com/citations?user=AzQadm8AAAAJ&hl=en
E-mail: jeremias.adams-prassl@law.ox.ac.uk