Julie Battilana es la Profesora Joseph C. Wilson de Administración de Empresas en la Unidad de Comportamiento Organizacional de la Escuela de Negocios de Harvard (Harvard Business School) y la Profesora Alan L. Gleitsman de Innovación Social en la Escuela Kennedy de Harvard (Harvard Kennedy School), donde también es fundadora y directora académica de la Iniciativa de Innovación Social + Cambio. Además, es cofundadora de la Iniciativa global Democratizar el Trabajo.
La investigación de la profesora Battilana examina la política del cambio en las organizaciones y en la sociedad. Se enfoca especialmente en las organizaciones e individuos que inician e implementan cambios que se apartan de las normas establecidas. Le interesa particularmente estudiar organizaciones que rompen con los modelos dominantes de organización, incluidas empresas que persiguen objetivos sociales y ambientales junto con objetivos financieros. Enseña sobre poder e influencia, liderazgo y cambio en organizaciones y en la sociedad.
Es coautora de dos libros: Power, for All: How it Really Works and Why It’s Everyone’s Business (Nueva York: Simon & Schuster, 2021) y Democratize Work: The Case for Reorganizing the Economy (University of Chicago Press, 2022; originalmente publicado en francés por Le Seuil, 2020). Su producción académica ha sido reconocida con múltiples premios, incluido el Premio al Libro George R. Terry de la Academia de Administración por su libro Power, for All, y el Premio al Líder Destacado en Pensamiento sobre Innovación Social otorgado por la Fundación Schwab y el Foro Económico Mundial. Obtuvo un doctorado conjunto de INSEAD y la École Normale Supérieure de París-Saclay. En 2024, recibió un doctorado honorario de la UC Louvain.
Sitios web:
- https://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=382192
- https://sici.hks.harvard.edu/
- https://democratizingwork.org/
Correo electrónico: jbattilana@hbs.edu